出差期间，突发疾病去世。三门峡的补偿标准是什么？
2021-03-27 08:36:34
律师解答共有3条
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劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。
如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的
属于工伤的，享受工伤保险待遇，否则，单位没有责任。 -
不一定承担，看证据情况。
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看证据情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
