法律问答

公司倒闭之前没有通知员工。公司怎么赔偿？

2021-03-27 07:29:16

在企业进行动迁的时候，需要重新选择企业地址，并进行员工安置。但员工可能对新的工作地址并不满意，其利益可以说受到了一定程度的损害。如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
除依照劳动者工作年限赔偿外应当额外支付劳动者一个月工资赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
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公司倒闭对怀孕员工怎么赔偿

你好，如果公司没有通知就被公司裁员的话，该怎么赔偿呢

公司有违规行为导致员工提出离职的，员工照样可以要求经济补偿金。

广东尚尧律师事务所

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