法律问答
一直没有签订劳动
合同
,只签订工资方案,想退休就去,说不支付上个月的工资是违法的吗?
劳动合同纠纷
2021-03-27 07:28:24
律师解答共有3条
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
劳动者工资被欠的,可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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