现在还在试用期，已经一个月了。试用期一个月后三天前申请退休，上司应该扣除工资还是应该按规定支付试用期的工资？
2021-03-27 03:36:52
律师解答共有3条
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 -
用工一天要给一天的工资
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签劳动合同了吗，试用内提前三日通知用人单位可以解除解除劳动合同。非试用期提前30日以书面形式通知用人单位。先问清楚试用期到什么时候，及工资按试用期发放原因。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
