你好，这个没有和使用者签订劳动合同，工作中不小心骨折了。我现在的工资是八千美元。现在公司什么也没说就回家休息。我应该怎样保护合法的权益？
消费者维权
2021-03-26 23:44:47
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
你好，劳动仲裁。
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谁打伤的谁承担责任和单位无关的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
