律师，你好，我们公司今年6月和我解除了没有固定期限的劳动合同，因为公司不景气裁员，说赔偿金nt1，之后解除合同的赔偿标准是一样的，我签了字，一个月后，公司的赔偿翻了一番，我们这100多人提前签字赔偿少
劳动合同纠纷
2021-03-26 23:15:45
律师解答共有3条
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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
