去年与公司续约（续约2年）时，由于工资上调，公司要求签订一份协议，内容大概为“如果本人在此期间离职，将支付给公司在此期间上调的工资（比如一个月上调1000，如果我呆了12个月后离职，需支付上调部分工资12000），如不支付，公司将从工资中扣除”。当时我不愿意签，但人事说这是公司要求，人人都要签，我也就签了。
请问：
1.如果我现在离职，需要支付给公司这笔钱吗？
2.如果我不支付，公司有理由从我工资中扣除这部分费用吗？
3.如果公司以此理由不给我工资，我能以怎样的方式维权。
2018-12-29 09:50:21
律师解答共有3条
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
