签了一年期的劳动合同书，实习期三个月，期满后5天没明确提出离职，工作交接了一个月辞职，我想问一下有赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-03-26 18:45:40
律师解答共有3条
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根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。 -
超过一个月未与劳动者签订书面合同单位存在过错，可以辞职
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需要提前30天递交辞职申请书，到期方可以走人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
