法律问答
因工伤要休息15天。我的工资怎么算。
2021-03-26 16:05:39
律师解答共有2条
发生工伤后工资计算:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤休假工资怎么算
2536
工伤休息7天怎么算工资吗
如果是工伤的话,按工伤处理,休息工资应当照付
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
带薪年假怎么算工资?加班费怎么算?
带薪年假加班
工伤请假工资怎么算
工伤知识
2316
我因工伤休息15天,工资如何计算
当然,在工伤期间,要是公司那边故意不给发工资,也给劳动者造成损失的,那么建议可以去申请劳动仲裁,
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
刑事拘留37天怎么算
01:47
2345
延长休假工资怎么算?加班工资怎么给?
加班工资
我上班期间工伤15天,在这15天的工资怎么算?
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故
人咨询过
继续咨询
请问我工伤休息40天工资怎么算?
工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工,工伤伤残赔偿根据《工伤保险条例》进行计
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1120
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
790
处分解除后,考核、晋升工资按照国家有关规定执行,不视为恢复受
法律分析:行政警告,期限6个月,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
565
供销社农民合同工是否有视为缴费年限
视同缴费年限,就是实行缴纳养老保险之前参加工作的固定职工,合同工是没有视同缴费年限的,至于领取多少,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
16岁工作12小时合法吗?
是可以向人社部门来进行投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我们六个月的实习期是教育部规定的强制性实习,如果实习期不足六
您说的是试用期还是实习期?我能跟您说的只是试用期,劳动合同法上没有实习期这一说。首先,适用期为六个月
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
如果我不报公司差旅费怎么办?
你好,建议与公司协商,了解清楚不予报销差旅费的原因
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权