法律问答

您好，我想问一下，企业无端辞退员工，没签劳动合同书，我怎么规定赔付

劳动合同纠纷

2021-03-26 14:46:08

企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。
如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 1171

你好，我想问一下，我刚新员工入职一个月，和企业签署老动合同书

个人以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同可以主张经济补偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

用人单位无故辞退员工怎么办

哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工补偿是怎么规定的?

你好！我想问一下沒有劳动合同书，企业业务流程不够，老总公司辞

1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。 2、单位因为员工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿

解除劳动合同

企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿

工作中大半年，没签劳动合同书，企业要解雇我，企业怎样赔付

劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入

你好，我签了三年的劳动合同书，公司辞退员工将我裁了，我想问一

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，　用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会

护理实习生国庆医院不放假

按实习合同约定处理此事

未签订劳动合同。我该怎么办？

你可以申请劳动仲裁

辞职不批要如何办，有哪些规定

提交书面辞职信，明确离职日期，三天后可直接离职。如单位不批，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

晋中律师晋中找律师晋中律师晋中劳动纠纷律师晋中劳动合同纠纷律师

晋中律师和顺县律师介休市律师灵石县律师平遥县律师祁县律师寿阳县律师太谷区律师昔阳县律师榆社县律师左权县律师榆次区律师

晋中房产纠纷律师晋中公司法律师晋中合同纠纷律师晋中婚姻家庭律师晋中交通事故律师晋中劳动纠纷律师晋中刑事辩护律师晋中债务债权律师