法律问答

私企倒闭后员工能得到额外补偿吗？

劳动合同纠纷

2021-03-26 12:18:33

1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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