你好，我在一家公司工作了将近33个月，没有签订劳动合同，公司也没有给我买养老保险，今年9月退休了，可以请求公司给我买养老保险和工作年数的补偿吗
劳动合同纠纷
2021-03-26 11:18:59
律师解答共有3条
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辞职后养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 -
可以要求公司补缴社保，如果公司没有和你签订劳动合同，可以要求公司赔偿您一倍的工资。
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单位有为员工缴纳社保的义务，单位不交社保是违法，劳动者可以与单位协商，要求缴纳社保，协商不成可以申请劳动仲裁，如果解除劳动合同可以要求补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
