工伤后，老板不承认是他员工，也没有劳动合同，该如何处理
2021-03-26 11:04:17
律师解答共有3条
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工伤事故没有劳动合同的，只要证明存在事实劳动关系，依然可以申请工伤理赔，当事人可以搜集相关证据证明认定双方存在事实劳动关系，比如工作证、工资条、考勤记录等等。证明存在事实劳动关系后可以依法申请工伤认定，确认工伤后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这时候可以据此与用人单位进行协商;协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
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用人单位有义务为受伤职工申请工伤认定，若未申请工伤认定，劳动者可以自己去相关机构申请。全部赔偿责任由单位承担。
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单位没有申请工伤认定的，依据法律规定全部责任由用人单位承担，建议自己去申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
