我在民营企业工资快七年了。到07年为止公司没有签订劳动合同，也没有购买应有的保险。现在公司要转手了。我想退休，有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-26 09:04:57
律师解答共有3条
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 -
你好，建议向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的11个月双倍工资、经济补偿金、补缴社保、拖欠工资等。欢迎免费来电咨询或来所当面咨询。
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可以搜集证明劳动关系证据，以单位未依法办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
