法律问答
出差受伤在家休息一个月工资怎么算?
2021-03-26 09:05:15
律师解答共有3条
公司无故辞退,劳动者要求其支付双倍经济补偿金,支付标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照公司劳动规章制度和劳动合同约定发放工伤期间工资。
非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
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