企业沒有帮我缴纳社会养老保险，但签署了劳动合同书，我觉得离职，但企业叫我交合同违约金，问我能离职吗
劳动合同纠纷
2021-03-26 06:32:31
律师解答共有3条
-
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。
其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。
（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。
无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。
是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 -
可以的。
1、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2、至于违约金问题，需要看你劳动合同上是否有约定。 -
劳动合同不能约定拿违约金 与社会保险做交易。社会保险是必须缴纳的， 违约金要看双方的约定以及当地劳动部门的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
