法律问答
工作四年,合同还没到期。单位撤退应该怎么谈补偿?
2021-03-26 06:21:09
律师解答共有3条
合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。
单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。
由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除:
单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。
劳动者解除时,除可以得到已工作期间的工资外,还有权得到未续签劳动合同的经济补偿。
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
这个如果你要睡前单位不同意续签的话,那么单位,必须每年补偿一个月的工资给您
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