公司两个月没发工资了。我在公司工作了17年。我现在想和公司解除劳动合同。怎样才能恢复我两个月的工资和补偿，补偿不是一年一个月吗？
劳动合同纠纷
2021-03-26 02:05:52
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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如果公司拖欠工资，以此理由离职，可以不用提前通知，并要求支付经济补偿金。
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如果你是因为单位未足额支付工资而提出解除劳动合同的，可以向单位主张经济补偿金，经济赔偿金适用的是单位违法解雇的情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
