如果工厂搬到附近，不愿意再去，工人能得到赔偿吗？
2021-03-25 21:32:29
律师解答共有3条
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劳动补偿金具体标准如下：经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资
平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
劳动法依据：
劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工，用人单位需要承担一定的经济补偿。
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公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
