在企业机构的体育竞赛时突发性脑溢血，算工伤事故吗？
2021-03-25 19:23:13
律师解答共有3条
-
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
应当认定为工伤,你们可以自己去劳动局认定,也可以委托律师帮助认定,如果需要帮助或者了解详细的解决过程,可以拨打我的电话详细询问,宁波陈律师
-
应该算工伤.可以通过劳动争议仲裁解决.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
