法律问答
有
劳动争议
的双倍工资
仲裁
，劳动局裁定使用者支付我的双倍工资，公司不服，向县法院起诉，说我和公司不是全日制雇佣，没有劳动关系，怎么办？
仲裁
2021-03-25 18:46:15
律师解答共有3条
1 没有特殊原因解除劳动
合同
，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2 申请劳动仲裁员工可以要求支付额外工资，用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费，没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。
其他合理请求等。 3 我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据规定，不服劳动仲裁的，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉。
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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