单位工作五年不续签经济补偿金怎么算？
2021-03-25 18:33:06
律师解答共有3条
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即：按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
正常情况下，劳动合同期满，劳动合同终止;用人单位可不支付经济补偿金。
除非用人单位违反本法规定是，可以要求赔偿金。 -
你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
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您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
