我在现在的单位工作了一年多，一直没有签订劳动合同。我现在想退休，公司对我有什么补偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-25 17:11:58
律师解答共有3条
-
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 -
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
-
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
