从2016年6月到2017年10月上班时没有在劳动合同上签字，今年4月申请的劳动仲裁有劳动关系，可以申请加倍的工资吗
仲裁
2021-03-25 15:48:50
律师解答共有3条
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公司不与劳动者签合同，而且劳动者已经上班的，那么公司要支付劳动者工资，而且按照劳动合同法规定，未与劳动者签订劳动合同，要支付双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我们只对具体问题作解答，介绍一下你有什么事
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你好，就是按照之前工资重发一次
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
