17年6月2日，我和企业签署5年劳动合同书，2018年11月12日，企业忽然通告我想消除劳动合同书，沒有任何借口，要我这几天申请办理工作交接就可以休假了。我想问一下我该怎样申请赔付。薪水为3500元，扣减五险一金后剩下286零元。
劳动合同纠纷
2021-03-25 14:29:28
律师解答共有3条
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根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
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你好，可以申请劳动仲裁，要就经济补偿，若需帮助，可电话与我联系。
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你好，可以认定为无固定期限劳动合同的哦！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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