法律问答

公司没有签订劳动合同，拖欠1月份的工资，请告诉我如何提交劳动仲裁。

仲裁

2021-03-25 14:16:29

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
可保留证据，申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

拖欠工资，没有签订劳动合同，如何申请劳动仲裁

可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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如何劳动仲裁

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单位克扣工资，没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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如何进行劳动仲裁

老板一直拖欠工资，没有签订劳动合同，请问这种情况怎么要求单位

1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济

公司没有给我签订劳动合同，工作了9个月。离职后拖欠了一个月的

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

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