1.只要有事实上的
劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向
劳动仲裁委员会申请
仲裁,对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
2.建立劳动关系应当签订劳动
合同,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;④考勤记录;⑤其它劳动者的证言等。
《
中华人民共和国劳动法》