您好，我想问下，我跟老公在家具厂上班，八月二十六号打的辞职书，到九月二十六号到期，我们干到九月二十三号就请假休息了准备等到二十六号辞工到期领工资走人，可是昨天问厂长我们辞工到期走时工资都能拿到吧，他竟然说那得看财务有没有钱，怎么可能没有钱分明是想拖欠，如果二十六号他不给我工资就说没钱我该怎么办？或者他会说什么时候工厂发工资打到我卡上，但是我不想等他打我卡上只想走的时候结清，一共能有两万五六千块钱，
2018-12-28 18:22:15
律师解答共有4条
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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
