您好！我想咨询一下，我在厂里的原来岗位取消了，公司要求调岗我没同意，之后就是要求我每个礼拜去打卡报到一次然后按江门最低基本工资的80％给我发工资，我想问一下我可以申请劳动仲裁终止劳动合同并要求公司给予经济赔偿吗
仲裁
2021-03-25 08:08:15
律师解答共有3条
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公司未经你同意调岗降薪违法，你可以拒绝，公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。
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这种情况下一般没有经济补偿金的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
