法律问答

你好，请问受劳动合同保护吗？？

劳动合同纠纷

2021-03-25 04:37:26

采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款。如果出现了免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款属于无效条款。
如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，他们只有在事先取得授权的情况下才能使合同生效。
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