法律问答

工厂搬迁员工不愿意跟随的但为提出离职的长方该如何补偿

2021-03-25 00:08:20

公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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工厂搬迁员工补偿标准

如果工厂搬迁的一部分员工不愿意搬迁，上司不愿意赔偿经济补偿，

符合以下情况下支付的是补偿金：《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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