暑假工做了四个月，最后一个月拖欠工资扣发怎么办，没有签劳务合同
2021-03-24 22:11:30
律师解答共有3条
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好，可以先协商，协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
