法律问答
国庆节酒店兼职服务员应不应该双倍工资
2021-03-24 21:35:46
律师解答共有3条
你好,兼职即非全日制用工,按约定给,但不得低于最低工资标准。
你好,兼职工的工资,按约定计算,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
企业在国庆节间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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