法律问答
我在公司工作5年一直没有签订劳动
合同
，现在准备辞职，公司能给我相应的赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-24 20:24:47
律师解答共有3条
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的
劳动关系
，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。《
工伤保险条例
》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
727
在公司工作了4年，公司没有和我们签订劳动合同，能给我们公司补
员工可以放弃签劳动合同吗？<p>法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
员工辞职公司补偿吗
1210
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
我在一家私人企业工作了7年，公司一直未签定劳动合同，我于本月
首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人，按劳务关系处理，需要收集欠款的证据向当地法院起诉
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我在公司工作了8年，没有签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
我在公司工作4年了一直未签订劳动合同，现在我辞工了请问我能得
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
