你好，我想问一下员工请病假，公司扣多少工资？可以吗？
2021-03-24 18:22:14
律师解答共有3条
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 -
请事假是工人未提供劳动，可以不支付工资，但不能倒扣工资，只能不发当天工资。请病假的时候，还需要按劳动法支付一定的最低生活费，不得低于最低工资的80%。以便体现人性化。
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医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
