你好，公司现在处于被收购前的状态，最近几个月和员工解除劳动合同，我在公司已经工作了10年，现在怀孕5个月以上，想和公司协商退休，能得到的赔偿是什么？怎样才能使自己的利益最大化？现在是协商退休的最佳时间还是在这里等待自己的三期结束？谢谢你的回答！
公司并购
2021-03-24 17:49:31
律师解答共有3条
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您好，个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。 -
据您所述，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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你好，用人单位拖欠劳动者报酬，劳动者可以随时解除合同并且要求其支付相应的补偿金，以每满一年支付一个月工资的标准主张，但是相应的证据注意需要保留，以及平均工资的计算标准，具体可以电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
