法律问答

公司拖欠8个月的工资和10个月的保险，通过劳动仲裁返还工资和补偿金。拖欠的保险怎么办？

仲裁

2021-03-24 15:24:34

具体的经济补偿如何计算

　　在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；

　　不满6个月的，支付半个月工资。

　　如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。

　　月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。

　　若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。
不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。
社保可以通过劳动稽查投诉，要求补缴
你好，可以通过法律手段要回
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