法律问答
暑假工离职公司不让走,并且不结算工资
2021-03-24 14:45:42
律师解答共有3条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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