如果没有劳动合同，上司拖欠工资，可以找劳动局吗？
劳动合同纠纷
2021-03-24 12:04:11
律师解答共有3条
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。 -
用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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拖欠工资，没有劳动合同的情况，同样是可以进行投诉的，但要注意带上劳动关系证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
