你好，我是一个工厂的普通操作员。在同一个岗位工作了17年多。领导平白无故把我调离这个岗位，新岗位工资低，累。我拒绝了他。他让我去安全员那里学习几天不发工资，然后重新安排岗位。我又拒绝了。后来我说，我就当旷工吧。他们能把我当旷工吗？
2021-03-24 11:45:36
律师解答共有3条
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第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
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需要有证据才行，协商不成可以仲裁解决。
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你好，劳动争议的案件需要打电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
