在企业工作中十年，签署无固定期限劳动合同书，在工作上沒有出错，现企业想辞退我，我该怎样规定赔付呢
劳动合同纠纷
2021-03-24 10:52:33
律师解答共有3条
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如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 -
一般一年一个月，违法解除的话加倍
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安工作一年支付两个月工资要求经济赔偿金，有需要可联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
