法律问答

没有签合同，上了半个月的班，突然辞职不发工资怎么办？

2021-03-24 08:35:29

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定，无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

如果我辞工了，上了十多天班，不发工资怎么办？

超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还追究刑事责任须具备相应的条件：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没签合同不发工资怎么办

公司几个月不发工资怎么办

工资法律资讯

公司几个月不发工资怎么办

上班半个月，辞职了，公司不给发工资，该怎么办

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

辞职后公司不发工资如何处理

辞职后公司不发工资如何处理

上了一个月的班，没签合同，老板不给工资，怎么办

《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应

没签合同，上了十四天239024904班，离职了不发工资怎么

1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1285

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 970

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 650

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 580

不签订合同即支付首付款是否合法？

是否合法取决于具体情况。若出卖人按约交付或补签合同则合法，否则违法。补签合同需明确双方权益，协商退款

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

合同上写着只退还未学习课程费用的10%。这合法吗？

按合同约定办理！

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 460

我在网上报了成人自学考试，签了合同想解约可以解约

您好，可以协商解决

加工水晶球，签回收合同可信吗

建议谨慎核实，避免上当受骗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黑河律师北安市律师嫩江市律师孙吴县律师五大连池市律师逊克县律师爱辉区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权