我去年工伤九级，年底拿到1万6千多元的补偿金，剩余部分要等解除劳动合同才可以拿到两年过后可以拿到这个赔偿金吗？
2021-03-24 08:34:51
律师解答共有3条
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可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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工伤九级属于部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条
（二）项规定，非本人具有第三十九条
（二）至
（六）项的法定过错，用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定过错的，用人单位解除合同合法，没有经济补偿金。没有法定过错的，解除合同违法，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
