法律问答
公司不在周六周日休假11小时,只支付平时工作工资的1.5倍,合理吗?
2021-03-24 08:08:19
律师解答共有1条
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周六周日加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2915
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
周末加班有几倍工资
24940
周六和周日晚上只收取1.5倍的加班费合理吗?
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
周六周日算法定节假日吗
01:16
2345
法定节假日加班调休可以代替加班费吗
法定节假日加班
我在公司做保沽工作,公司规定周一至周六正常上班,周日加班费按
按照国家规定一个月的工作日是 21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应
人咨询过
继续咨询
公司说明了正常工作时间为6.5个小时,周末双休,周六也要加班
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
人咨询过
继续咨询
周末加班需要支付2倍工资,某员工周六加班8小时后,可以算调休
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1295
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
970
申请自考机构,可以吗
您好,要看协商的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
585
协议书等于合同吗
协议书不同于合同。协议书较宽泛,合同则更具体。若需更强法律约束,可签正式合同;若内容简单,协议书亦可
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
汽车没有转让,可以后悔吗?
您好,可以要求转让方退还转让费。如协商不成,可以起诉追讨
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
465
如果新车和合同上的车型不同,我们该怎么办?
你好:可以起诉解决,要求履行协议
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权