ktv国庆不放假也没三倍工资没补休违法吗
2021-03-24 07:58:19
律师解答共有3条
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违法。我国《劳动法》第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。 -
劳动法规定公休假是不能调休的，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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三八妇女节不放假不算加班，妇女节安排女职工工作，单位应支付工资报酬，按照劳动法第四十四条第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付三倍工资报酬，但不支付加班工资。如果妇女节恰逢星期
六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
