我在一家公司工作了5个多月,说好的3个月转行了,但是那家公司到现在还没有履行,也没有保险,也没有签订劳动合同。在这种情况下,我可以申请那些赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-24 07:48:51
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。