企业改革领取补偿金后，可以签订无限期劳动合同吗？
劳动合同纠纷
2021-03-24 07:42:30
律师解答共有3条
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你好！根据《劳动合同法》的相关规定：
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍工资的支付时间最长不超过11个月；
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由，依法解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金！ -
不可以，要办理相关离职手续，再结清工资。
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要提前30天向企业提出辞职申请,工资可以拿到.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
