在企业工作。生三胎会被辞退吗。不便问一下
2021-03-24 07:35:53
律师解答共有3条
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工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金；因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。
工伤职工因为旷工被解除合同，不影响工伤方面的补偿。
工伤职工的工伤保险待遇，是按照法律法规的规定，对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力（7——10级）的工伤职工，解除合同享有由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性就业补助金。 -
按照目前的情况，二胎政策开放后，生育第三胎的需要罚款，一般是要按照
2.5至3倍于当地居民年均纯收入的标准来罚款的。 -
符合条件可生三胎，不必罚款：
1、夫妻因无法生育，依法收养了两个孩子后，若有能力再生育的，允许再生一个孩子；
2、夫妻已生育两个子女，但如果有子女经过鉴定为病残儿，无法成为正常的劳动力，且在医学上也认为其能够再生育的，允许再生育一个孩子。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
