到了一个月的班，没签劳动合同书，来到情况下也没说干多长时间，国庆期间去休假，老总说，国庆期间休假一天按三天算，旷职按七天算，跟主管休假立即来一句，你事儿多，索性别来了，给老总通电话要薪水，自动离职净身出户，给XX队通电话，无人接听，接好了来一句，按企业步骤走，一天
劳动合同纠纷
2021-03-24 07:12:31
律师解答共有3条
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 -
可以到劳动部门投诉。
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你好，到劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
