公司变更上班时间延长,加班费也要重新签订变更劳动合同。因为工作时间太长,不想在劳动合同上签字,所以不能解除劳动合同。公司是否有补偿。
劳动合同纠纷
2021-03-24 05:26:35
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
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您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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用人单位变相降工资,根据你的劳动合同,加上收集到证据之后,按用人单位违反《劳动合同法》而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。